婦女節不是法定假日，而是部分市民的節日。部分公民放假期間，單位應當向參加社會或單位組織的慶祝活動並照常工作的職工支付工資，但不得支付加班工資。節假日恰逢周六、周日，單位安排職工加班的，應當依法支付休息日加班工資。用人單位沒有法定義務分配婦女節福利，但集體合同、勞動合同有約定的，或者規章制度有規定的，應當按照該約定和規定辦理。法律依據:第三條婦女節(3月8日)是部分公民的節日和紀念日，婦女放假半天。