法律解析:同工同酬是指用人單位對具有相同技能和勞動熟練程度的勞動者，只要提供相同的勞動量，不論性別、年齡、民族、地域等差異，都會獲得相同的勞動報酬。根據《勞動合同法》規定，被派遣勞動者享有與用人單位勞動者同工同酬的權利。用人單位應當按照同工同酬的原則，對本單位同類崗位的所有勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十條應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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