(1)協助公司建立健全各項基礎制度，如員工規章制度、保密制度、保密協議、授權委托制度等。強化公司事前預防、事中執行、事後法律救濟的法律防範能力。
(2)參與公司計劃和決策的制定，通過決策前服務、決策參與和決策後服務，預見公司經營管理中可能出現的問題和困難，保證公司計劃和決策的合法性和可行性。
(3)預測公司經營項目可能出現的損失風險，並提供相應的對策和補救措施。
(4)由於經濟合同是公司在經濟交往中實現經營目的的方式，也是糾紛的來源，因此有助於公司完善合同管理制度。