只要是勞動關系，就受勞動法保護。勞動關系在滿足以下三個條件時成立:
1.用人單位合法註冊，具有法人資格，員工年滿65，438+06周歲，但未滿法定退休年齡，具有民事行為能力。
2.勞動者接受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有償勞動，適用用人單位依法制定的規章制度。
三、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。