短期勞動合同證明受法律保護嗎？

短期勞動協議受勞動法保護。只要勞動者與用人單位形成雇傭關系，無論工作時間長短，單位都應當依照《勞動法》等法律法規為勞動者提供勞動保護。在工資方面，支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。如對協議有爭議，可協商解決或申請仲裁。

法律依據

《勞動法》第77條

用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。

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