雙薪的法律基礎

題主是不是想問“雙倍工資的法律依據是什麽”？《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過壹個月不滿壹年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

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