勞動法律關系是指勞動者與用人單位依據勞動法律法規建立的法律關系，包括勞動合同的簽訂、勞動報酬的支付、工作時間的安排等。勞動法律關系受國家法律法規約束，雙方在勞動合同中享有相應的權利，承擔相應的義務。勞動關系是指勞動者與用人單位之間的實際工作關系，包括工作內容、工作環境和工作方式。勞動關系不僅受法律法規的約束，還受雙方協商和協議的影響。勞動關系的形成不壹定需要勞動合同，也可以是口頭協議或其他形式的約定。