強制福利又稱法定福利，是國家通過立法強制執行的員工福利政策，主要包括社會保險和休假制度。通過國家立法，社會保險是強制性的。在法律規定的範圍內，企業或者用人單位必須依法參加社會保險，按規定繳納保險費。國家對無故拖延或拒絕繳納社會保險費的企業征收滯納金或追究法律責任。在所有險種中，工傷保險的強制特征最為明顯。
法律依據
中華人民共和國社會保險法
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的原則，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。