法律是如何規定經濟補償金的支付期限的？

法律解析:根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者月工資高於用人單位所在地直轄市人民政府公布的當地職工月平均工資3倍的，補償期限不超過12年，對普通勞動者沒有限制。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，在本單位工作每滿壹年，按照壹個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。