《工資福利法》規定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬；最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案；工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人；國家發展社會福利事業，建設公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件；其他人。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第四十六條
工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控。
第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
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