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2014的官司打到2015,如果勞動法改了,還是新法還是2014的法。

1.《中華人民共和國勞動法》於1995 65438+10月1日實施,至今未修改,目前有效;

2.《中華人民共和國勞動合同法》於2008年6月5日+10月38日實施,並於2008年2月28日經中華人民共和國NPC第十壹屆人大常委會第三十次會議修訂。

3.涉及工傷賠償內容的,各省、自治區、直轄市工傷賠償標準將進行修訂。2014的訴訟達到2015的,按照2015的標準進行賠償。

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