根據提供的服務不同，企業對員工的福利由以下幾部分組成:工作日休息；每周休假；年假；探親假；法律規定的假期；各種補貼:如交通補貼、夥食補貼、住房補貼、特困補貼、服裝補貼、子女教育補貼、水電補貼、取暖補貼、降溫補貼、洗滌補貼等。各種服務設施建成。
法律依據
《勞動合同法》第五十壹條規定，企業職工與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業職工與用人單位簽訂；未建立工會的用人單位，上級工會應當指導職工推舉的代表與用人單位訂立。
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