員工拒絕加班合法嗎？

法律分析:員工可以拒絕加班。壹般情況下，用人單位要求勞動者延長工作時間，首先是因為生產經營的需要，其次要與工會和勞動者協商。不允許用人單位強迫勞動者加班。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十壹條* * *用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班工資。

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