法律分析:合同優先，書面合同，法律只看證據，口頭約定毀約，沒有證據。口頭協議效力的關鍵是證明口頭協議的存在。口頭協議也是壹種重要的合同形式。根據有關法律第十條“當事人可以采用書面形式、口頭形式和其他形式訂立合同”的規定，除法律、行政法規規定的書面合同外，人們可以口頭形式訂立合同或者協議。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業前訂立勞動合同的，勞動關系自就業之日起建立。
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