勞動合同到期後，因為妳老婆同事在孕期(或分娩、哺乳期)，只要不辭職，單位不得解除合同，必須將原合同延長(不續簽)至哺乳期結束壹年，再決定是否續簽。不續簽的，根據工齡支付經濟補償金，每滿壹年發壹個月工資，不滿半年發半個月工資，不滿半年發壹個月工資。如果合同期滿後，單位強行解除合同，屬於單方解除合同的違法行為。妳老婆的同事可以要求單位繼續履行合同(也就是延期合同)。要求單位繼續履行合同的，單位應當按照實際工齡支付賠償金，每滿壹年支付兩個月工資，不滿半年支付壹個月工資，不滿半年支付兩個月工資。保留勞動合同原件即可。
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