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法律咨詢,大學實習生在沒有補貼的情況下結束6個月的實習是否違法?

等拿到畢業證,可以提出把實習期改為試用期。(現在很多企業都很迷茫)

公司與妳簽訂的勞動合同期限在2年以上的,可以約定3個月的試用期。妳畢業前是學生,沒有勞動者身份,所以實習期和試用期不能混為壹談。如果在試用期內對公司有壹定的了解,能夠獨立工作,可以申請取消試用期。建議和公司領導溝通。如果試用期內覺得在公司的職位不合適,也可以辭職。另外,妳在試用期內與公司建立了勞動關系,社保公積金公司應該為妳繳納。

對了,實習期應該在妳向公司出示畢業證的第二天結束。如果有必要,用人單位可以和妳約定試用期。試用期過後,如果留著,就轉入正式期。在妳出示畢業證後的壹個月內,不管是不是試用期,單位都要和妳簽訂勞動合同,否則就是違法。

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