法律解析:拖欠工資、不發工資或者克扣工資的勞動者可以打電話投訴。也可以向勞動局監察大隊投訴。因公司未按時支付勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資。勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。拒不執行勞動仲裁結論的，可以申請法院強制執行。
法律依據:《工資支付暫行規定》第九條。勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時壹次性支付勞動者工資。
上一篇:法院評估房地產和市場價格哪個更高。下一篇:抵押是什麽意思？