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非大壹學生可以簽實習協議嗎?為什麽?企業有哪些法律風險?

1.無論試用期還是試用期,只要形成了勞動關系,就應該簽訂勞動合同。

2.從妳的陳述來看,妳應該是在現在的公司工作過,與現在的公司建立了勞動關系,而妳與外包公司簽訂的協議很可能是解除妳與現在公司的勞動關系,讓妳與外包公司建立勞動關系。妳的風險是妳成為外包公司的員工。要看妳們三個的關系和實習協議的具體內容。

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