2.事實上，“三八”婦女節並不是所有公民的法定假日。人社局相關負責人表示，從人文關懷的角度，企事業單位應該盡量讓“半邊天”放假半天或者安排其他活動。
3.但似乎企業對部分市民放假的意識並不強。據了解，《勞動法》明確指出，用人單位應當在“三八”等法律法規規定的其他節假日安排勞動者休假。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。