幹了五天，第三天才簽合同。那是多少天的工資？

計算從工作的第壹天開始。根據《勞動合同法》第二十條的查詢，勞動者提供勞動的，用人單位應當支付相應天數的工資。所以工作五天，第三天簽合同，工資要從第壹天上班開始算。勞動合同是調整勞動關系的基本法律形式，也是勞動者與用人單位建立勞動關系的基本前提，在勞動法中占據核心地位。

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