法律依據:《防暑降溫措施管理辦法》第十七條。從事高溫作業的勞動者依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃的高溫天氣從事室外露天作業，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃的，應當向勞動者支付高溫津貼，並計入工資總額。高溫津貼標準由省人力資源和社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展情況及時調整。