妳好！撥打勞動保障熱線12333進行咨詢。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，發生勞動爭議，雙方不願協商或者協商不成的，可以向調解組織申請調解；不願調解或者調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。根據2008年5月1日生效的《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，勞動仲裁不收費。所以，沒有必要因為付不起仲裁費而停止維權。第三，提供證據。勞動爭議發生後，勞動者有責任對自己的主張提供證據。如勞動者與用人單位存在勞動關系的證明。如勞動合同、通行證、工卡、工資單等。與爭議事項有關的證據屬於用人單位管理的，由用人單位提供。不提供的，由用人單位承擔不提供證據的不利後果。申請勞動爭議仲裁的期限延長至壹年。
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