非全日制用工勞動合同應當包括以下內容:用人單位和勞動者的基本信息；社會保險；勞動合同期限；勞動報酬；其他人。非全日制用工是指職工按小時計酬，勞動者在同壹用人單位平均每日工作時間壹般不超過四小時，每周累計工作時間不超過二十四小時的壹種用工形式。
法律客觀性:
《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資。非全日制從業人員勞動報酬的結算支付期限最長不得超過十五日。