根據案件事實和勞動教養法律規範的規定，審批機關可以作出以下處理:(1)案件事實清楚，證據確鑿、充分的，應當對犯罪嫌疑人作出勞動教養決定；(二)案件主要事實不清、證據不足的，作出不予勞動教養的決定；(三)案件事實清楚、證據確鑿、充分，依法應當追究刑事責任、給予治安管理處罰或者作出其他處理的，應當責成舉報單位依法處理；(4)對事實不清、證據不足的案件，審批機關可退回申報單位補充調查，或自行補充調查。經補充調查，申報單位認為符合勞動教養條件的，可以提請審批機關再次審批。