根據勞動法的規定和勞動關系的性質，下列哪種糾紛屬於勞動爭議？

勞動法律關系和勞動關系的區別在於，它是以國家法律法規的形式出現的，比如簽訂勞動合同。

勞動關系是勞動法律關系的前提，也就是說，不壹定要簽訂勞動合同也是勞動關系。

勞動爭議分為權利爭議和義務爭議，稱為勞動爭議。

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