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工廠克扣工資怎麽處理

法律分析:用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,建議勞動者向當地有管轄權的勞動監察大隊舉報投訴,督促欠薪。要求盡快解決這個問題。勞動監察大隊是處理此類爭議的專門機構。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第三條勞動者依法享有平等就業和選擇職業、獲得報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利、提交勞動爭議以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生法規,遵守勞動紀律和職業道德。

第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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