法律分析:原機在工廠非故意損壞，原價不需要賠償。如果勞動者沒有過錯或者沒有重大過錯，就不需要賠償。即使工人在工廠工作得到補償，補償金額也不得超過工人月工資的20%。勞動者違法克扣勞動者工資的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據:《工資支付暫行條例》第十六條因勞動者自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以依據勞動合同的約定要求賠償經濟損失。經濟損失賠償可從員工本人工資中扣除。但每月扣除額不得超過員工當月工資的20%。扣除的富余工資低於當地月最低工資標準的，按照最低工資標準支付。
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