工會在維護勞動者合法權益方面主要有以下職責:監督用人單位遵守勞動法律法規的情況，依法維護勞動者的合法權益；檢舉和控告用人單位違反勞動法律法規的行為。
法律客觀性:
《中華人民共和國勞動法》第八十八條各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。任何組織和個人都有權檢舉和控告違反勞動法律法規的行為。《中華人民共和國勞動法》第八十九條用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。