工會幫助員工簽訂勞動合同，主要是讓員工了解勞動合同的法律意義、內容和法律責任，讓員工認識到簽訂勞動合同是依法維護自身合法權益的有效手段和法律形式。此外，工會還應幫助員工掌握勞動合同的具體內容，以及勞動合同的條款和格式，讓員工清楚地了解簽訂勞動合同的方式方法，通過簽訂勞動合同，增強員工的法制觀念和勞動紀律，培養按合同辦事的意識。
法律客觀性:
《企業工會工作條例》第7條第2款。企業工會具有法人資格的，應當依法取得社會團體法人資格，工會主席為法定代表人。企業工會受法律保護，任何組織和個人不得擅自撤銷、合並工會工作機構，將其劃歸其他部門。