(2)工會勞動法律監督依據《勞動法》和《工會法》建立和開展。雖然工會的勞動法律監督壹般不具有法律強制力，但在壹定條件下(國家機關授權或聯合監督)，工會的這種社會監督可以轉化為國家監督；
(3)工會的勞動法律監督是以有組織、有領導的工會形式進行的，不是分散的、無組織的群眾監督；
(4)工會勞動法律監督主要是對用人單位執行勞動法律法規的監督，而不是對勞動者的監督。對於勞動者，工會從勞動法律法規上提供保護和幫助。