工會可以采取下列措施維護職工的合法權益:
1.企業、事業單位違反勞動法律、法規，侵害職工合法權益的，工會有權要求企業、事業單位的行政部門或者有關部門嚴肅處理；
2、提出意見，保障員工依法行使民主管理的權利。
法律客觀性:
中華人民共和國工會法
第六條
維護勞動者的合法權益是工會的基本職責。工會代表和維護工人的合法權益，同時維護全國人民的整體利益。工會通過平等協商和集體合同制度協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。
工會依法通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。
工會必須密切聯系職工，傾聽和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。