工資條的效力如何？

按照要求，工資條除了基本工資、獎金等工資組成部分外，還必須有單位的簽字蓋章才具有法律效力。但是工資條的內容可以和銀行賬單相對應，沒有公司公章的工資條也可以在法庭上作為證據。

法律依據

《民事訴訟法》第六十三條，證據包括: (壹)當事人的陳述；(二)書證；(三)物證；(四)視聽資料；(五)電子數據；(六)證人證言；(七)鑒定意見；(八)勘驗筆錄。證據必須經過查證屬實，才能作為認定事實的根據。《民事訴訟法》第六十四條規定，當事人對自己的主張有責任提供證據。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。人民法院應當依照法定程序，全面、客觀地審查核實證據。

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