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拖欠工資多久不能仲裁?

法律分析:拖欠工資不能申請勞動仲裁,20年內可以直接提起訴訟。理由是,因拖欠工資產生的勞動爭議不屬於勞動仲裁的範圍,但國家有相關法律規定,員工索要工資的訴訟時效為20年。事實上,只要拖欠工資的事實存在,訴訟時效就受到保護。

法律依據:《中華人民共和國民法》第壹百八十八條請求人民法院保護民事權利,訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,從其規定。訴訟時效期間從債權人知道或者應當知道權利受到損害和債務人知道之日起計算。法律另有規定的,從其規定。但是,自權利被損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護。特殊情況下,人民法院根據權利人的申請,可以決定延期。

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