當前位置:法律諮詢服務網 - 法律常識 - 工資以勞務費的形式支付。

工資以勞務費的形式支付。

法律分析:根據我國相關法律規定,公司在支付個人勞務費時,應與個人簽訂勞動合同。勞動關系是兩個或兩個以上平等主體通過勞動合同確立的民事權利義務關系。

法律依據:《中華人民共和國民法典》第502條,依法成立的合同,自成立時生效,但法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定,合同應當辦理批準手續的,從其規定。未辦理批準等手續影響合同效力的,不影響合同中批準等義務條款的履行和相關條款的效力。當事人誰應申請批準和其他程序。履行了義務的,對方可以要求其承擔違反義務的責任。合同的變更、轉讓和解除,依照法律、行政法規的規定,適用前款規定,應當經過批準。

  • 上一篇:法律辯論的主題是積極的。
  • 下一篇:公司被勞動仲裁怎麽辦?
  • copyright 2024法律諮詢服務網