在工作證明上蓋章對公司有影響。如果公司為員工出具虛假收入、虛構職位等虛假工作證明，壹旦被發現，可能面臨法律責任。同時，這種行為也會損害公司的聲譽和信譽，影響公司的長遠發展。公司在發放工作許可證時，必須按規定程序蓋章。如印章不規範，如使用非法印章、擅自蓋章等。，證明文件可能無效，甚至給公司帶來法律風險。因此，公司在為員工發放工作證時，壹定要保證證件的真實性和印章的合規性，避免不必要的法律風險。同時，公司還應加強內部管理，規範證明文件的出具和蓋章流程，確保相關操作的合法合規。
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