2.只要提前壹個月書面發函，領導不批也沒關系。
3.刪除是指用人單位有法定原因(如連續曠工)與妳終止勞動關系；如果不去上班，會給公司造成損失(暫時找不到合適的人選)，可能會要求妳賠償損失，而且會因為離職手續不允許妳去做，也不配合調檔。