法律分析:滿足以下條件有效:1。規章制度的內容應當合理合法。二、規章制度的內容要有民主程序。第三，應該向工人宣傳或告知規章制度。以上三點，用人單位要想讓規章制度生效，都要考慮。如果履行了相應的民主程序，那就難了，但是制定的規章制度是合法的，必須告知或者有效地向勞動者宣傳。這兩點必須滿足條件，否則規章制度可能無效。
法律依據:《中華人民共和國公司法》第十壹條。設立公司，必須依法制定公司章程。本章程對公司、股東、董事、監事和高級管理人員具有約束力。
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