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- 公司的工資保密制度符合勞動法嗎?
公司的工資保密制度符合勞動法嗎?
法律分析:目前我國法律沒有規定薪酬保密,也沒有禁止企業對薪酬保密。所以工資保密是否不違反勞動法,要看公司制度的規定。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十六條應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控。
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