法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第四十壹條用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日工作時間不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。如果企業違反法律法規強迫勞動者延長工作時間，勞動者有權拒絕。