法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條* * * *用人單位不得依照本法第四十條、第四十條的規定辭退勞動者: (壹)接觸職業危害的勞動者離崗前未進行職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；(2)職工患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。(四)女職工在孕期、產期和哺乳期的；(五)在本單位連續工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規規定的其他情形。