工廠搬遷的經濟補償:
1.要看用人單位和勞動者簽訂的勞動合同是怎麽規定的，還要看合同在哪裏履行。比如合同在廣州履行，就跨市搬遷到東莞。如果員工不願意跟過去，會有經濟補償。這取決於合同履行的地點。有些簽訂合同的地方和履行合同的地方(也就是妳工作的工廠)不壹樣。應以合同履行地為準。
2.壹般司法實踐中，只有跨市搬遷協商不成才會有經濟補償。如果妳在城市裏搬家，壹般不會有經濟補償。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第(三)項規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位與勞動者經協商不能就變更勞動合同內容達成協議的(情勢變更原則)。與用人單位協商不成的，可以申請勞動仲裁要求支付經濟補償。