法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。
第三十八條有下列情形之壹的，勞動者可以解除勞動合同:（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。
第四十六條勞動者有下列情形之壹的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償:（壹）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。
《工傷保險條例》第六十二條第二款按照本條例規定應當參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。