公司內部建立的各種工作紀律制度，有很大的內部約束作用。另外，很多公司制度都要求員工簽字，但如果某些條款違反了勞動法的相關規定，則屬於非法公司制度。壹般來說，員工進入公司後，都要有壹套公司內部建立的各種工作制度的書面文件。將工作制的書面文件與勞動法進行對比，標出壹些有問題的地方。必要時，妳要向有關領導詢問壹些妳不清楚的疑點。
壹般來說，在公司工作遇到壹些自己無法知道的事情，為了維護自己的合法權益，最好保留相關證明材料。如果以後和公司有利益糾紛，可以提供壹些對自己有利的證據。
江湖傳言，部門裏的會計崗位，離職會得到公司額外的補償。會計崗基本都是和國稅機關打交道。核心會計崗位掌握著公司的稅務情況。公司的命脈就在於和會計的核心崗位相互關聯。
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