公司簽的勞動合同管用嗎？

法律分析:當然是成立的。只要合同不涉及違法犯罪，根據相關法律法規的規定，違反法律、行政法規的勞動合同和以欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。勞動合同的無效，應當經勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認，該合同不具有法律效力。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第十七條應當遵循平等自願、協商壹致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立後，即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。