公司拖欠工資的起訴期限是多久？

根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規定，申請勞動爭議仲裁的時效期間為壹年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效因壹方當事人向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。仲裁時效從中斷時起重新計算。因此，工資糾紛訴訟時效為1年。