公司要求員工隔離是否合法？

法律分析:不合理，不合法。基於目前的現實情況，如果自隔離觀察時間為14天，用人單位應當支付該期間的工資。以上是我對妳問題的回答。希望能幫到妳。謝謝妳。如果您有其他問題或需要法律幫助，可以通過電話或當面詳細交談。

法律依據:《人力資源和社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎防治期間勞動關系的通知》第壹條因緊急措施無法提供正常勞動的，企業應當向員工支付該期間的工作報酬。