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員工打人,公司有責任嗎?

法律分析:如果不是單位授意,單位不需要承擔責任;如果打架的原因與受害人的工作有關,那麽受害人可以基於公平原則要求公司給予相應的賠償,也就是說可以申請工傷。

法律依據:《中華人民共和國民法典》第1191條。用人單位的職工因履行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務派遣期間,被派遣人員因執行工作任務造成他人損害的,接受勞務派遣的用人單位應當承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的,應當承擔相應責任。

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