當前位置:法律諮詢服務網 - 法律常識 - 公司長期使用臨時工合法嗎?

公司長期使用臨時工合法嗎?

法律分析:法律上沒有臨時工的定義。長期雇傭是正式員工。妳要簽合同,交社保,走的時候要賠償。

法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第四條發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請求工會或者第三人與用人單位協商,達成和解協議。

第五條發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定外,可以向人民法院提起訴訟。

  • 上一篇:BEC中級口語考試難嗎,怎麽復習?
  • 下一篇:股權分配糾紛訴訟時效最高起算時間案
  • copyright 2024法律諮詢服務網