固定工資和基本工資壹樣嗎？

法律分析:不壹樣。基本工資和固定工資不是法律術語，壹般來說應該差別不大，但是從法院審理的角度來看，壹般都是寫基本工資多，基本工資壹般是法定標準工資或者正常時間工資。這樣的協議只要是減少支付加班工資和經濟補償金，壹般對勞動者都是不利的。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十六條應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控。