當前位置:法律諮詢服務網 - 法律常識 - 關於地區歧視的法律法規

關於地區歧視的法律法規

法律分析:不違法,但不道德。《勞動法》和《殘疾人保障法》對招聘歧視的明確限制只有五條:民族、種族、性別、宗教信仰、殘疾。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第三條勞動者依法享有平等就業和選擇職業、獲得報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利、提交勞動爭議以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生法規,遵守勞動紀律和職業道德。

第四條用人單位應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

  • 上一篇:什麽是公司債券,法律上有什麽規定?
  • 下一篇:msds認證和sds認證有什麽區別?
  • copyright 2024法律諮詢服務網